Você já se sentiu desmotivado em seu trabalho? Já passou por aqueles dias nos quais você fica pra baixo e não consegue colocar as suas ideias em prática? Será que é hora de mudar de trabalho?

Bem, se essa situação já aconteceu com você, saiba que é mais comum do que imagina.

Isso porque, segundo uma pesquisa da Robert Calf, empresa especializada em consultoria de RH, cerca de 40% dos trabalhadores se dizem desmotivados em seus respectivos trabalhos.

Mas a decisão de buscar uma recolocação não é uma tarefa fácil. Essa decisão precisa ser muito bem pensada – de forma estratégica – para que não haja arrependimentos.

Neste artigo vamos refletir sobre:

• Os principais motivos que fazem as pessoas se sentirem desmotivadas;
• A estratégia de recolocação.

Portanto, continue lendo e não deixe que a insatisfação se torne um problema! Este texto é para te ajudar na hora de buscar novos ares! É para te ajudar na hora de mudar de trabalho!

Os principais motivos que fazem as pessoas se sentirem desmotivadas;

A pesquisa feita pela Robert Calf indica alguns fatores que estão no topo da lista de motivos para a falta de motivação no ambiente de trabalho. Veja a seguir:

• Falta de oportunidade de crescimento;
• Clima da empresa;
• Remuneração;
• Poucos desafios na função desempenhada.

Apesar destes fatores estarem intimamente ligados com o desenvolvimento psicológico das pessoas, podendo impedi-las de se sentirem felizes e satisfeitas em seus trabalhos, é importante saber que, se isso acontece com você, você não deve tomar uma atitude brusca logo de início.

Isso porque uma coisa extremamente importante deve ser analisada antes da sua decisão final: saber qual é o real motivo que te torna desmotivado.

Por exemplo: a insatisfação está ligada a empresa, ao seu líder, ou ao cargo que você ocupa? Você já parou para pensar profundamente neste aspecto?

Somente depois de entender o que causa a insatisfação que você poderá tomar alguma atitude, consciente das suas reações. Lembrando que você não precisa sair do emprego inesperadamente. Se a sua insatisfação for com relação ao salário, não há nada que uma boa conversa com os seus gestores possa esclarecer as suas dúvidas e, consequentemente, atualizar as suas expectativas.

A estratégia de recolocação

Quando as perguntas anteriores são respondidas, e você realmente ENTENDE que chegou a hora de mudar de emprego, é extremamente necessário ter um planejamento de recolocação para que você conquiste uma vaga o mais rapidamente possível.

Pular de cabeça em uma recolocação sem ter uma estratégia é a mesma coisa que procurar uma agulha em um palheiro. Você vai depender da sorte.

Aqui no Vagas Banco nós trabalhamos fortemente com recolocação de bancários através da Dafne Carreira, a nossa especialista transição de carreira para profissionais do segmento financeiro.

Todos os nossos alunos têm um plano de recolocação assertivo e inteligente que faz com que tenhamos 100% de taxa de recolocação em um período curto de tempo, chegando a ser em até menos de 3 meses.

São diversos passos que devem ser realizados para criar uma estratégia de recolocação certeira. Desde a definição de objetivos, até a estruturação do currículo, prospecção de oportunidades e técnicas em entrevistas, são trabalhados pontos cruciais em todos os alunos para que eles reconheçam suas capacidades e qualidades e usem isso ao seu favor. Ou seja, além de trabalharmos o passo a passo da recolocação, também ajudamos nossos alunos trabalhando inteligência emocional e auto aceitação.

Afinal, nós somos seres humanos, e o nosso psicológico precisa estar em dia para conseguirmos alcançar os nossos objetivos.

Para concluir

Antes de buscar mudar de trabalho, ou seja, uma recolocação, reflita sobre o que você mais gosta em um ambiente de trabalho.

É o clima da organização, os benefícios ou as pessoas? Você prefere uma empresa com horário fixo ou flexível?

Cada pessoa tem as suas preferências, por isso é totalmente necessário entender sobre si mesmo antes de buscar um emprego em qualquer instituição.

Caso contrário, você realmente poderá ter as suas expectativas desalinhadas e, assim, perderá o interesse e a motivação para trabalhar.

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